Budi u tijeku


Ne propustite naše nove akcije i uštede, pretplati se na newsletter:


Hvala na prijavi!
Molimo unesi broj svoje MultiPlusCard kartice kako bismo ti mogi dati bodove.

Zašto smo manje plaćene?, Frgačić, Gordana

89,90 kn

MultiPlusCard bodovi   14

Uobičajeni rok dostave ovog proizvoda je 5 radnih dana.


Kod nas je cijena uvijek ista bez obzira na vrstu plaćanja i broj rata!

Značajke

Knjige
Godina izdanja 2012
Autor Frgačić, Gordana
Broj stranica 160
Uvez Meki uvez

Opis proizvoda

Priručnik za žene koje žele više i bolje u poslovnom svijetu u kojem ipak vladaju muškarci. Sposobne ste, pametne, obrazovane i vrijedne, no ipak vam stalno izmiču unapređenja koja dobivaju vaši muški kolege, pa čak i oni puno manje sposobni od vas? Na istoj ste poziciji kao vaši muški kolege, no ipak, oni imaju veće beneficije i za isti rad bolje su plaćeni? Visoko ste pozicionirane, no ipak ne dovoljno visoko da budete u upravi i donosite strateške odluke?

Istraživanja potvrđuju da su žene za isti posao u prosjeku manje plaćene od muškaraca. Gordana Frgačić taj problem, koji većina nastoji obraditi »u rukavicama«, naziva pravim imenom i potkrjepljuje konkretnim primjerima. Knjiga Zašto smo manje plaćene? bez cenzure razotkriva predrasude i stereotipe s kojima se žene svakodnevno suočavaju u svojim radnim sredinama, ali i izvan radnog mjesta. Svi su primjeri istiniti i dogodili su se u stvarnim tvrtkama, iako je njihov identitet ostao sakriven.

Autorica ističe da velik broj žena za te probleme često krivi druge (odnosno muškarce), no zapravo žene i same griješe, same sebe sabotiraju i postavljaju si prepreke, uskraćuju uspjehe i ponavljaju iste pogreške koje ih pretvaraju u loše statističke podatke.

Gordana Frgačić nudi niz korisnih savjeta i preporuka svim zaposlenim ženama koji će im pomoći da se izbore za sebe na radnom mjestu, izbjegnu i isprave pogreške u stavu i ponašanju te pozitivno utječu na svoju karijeru.

Gordana Frgačić (1972.) diplomirala je na Filozofskom fakultetu u Zagreb. Karijeru u korporativnom svijetu započela je prije 12 godina u području upravljanja ljudskim resursima. Usto, uključena je i u druge procese i područja upravljanja tvrtkama. Danas je direktorica ljudskih potencijala u tvrtki s nekoliko tisuća zaposlenih. Surađuje na raznim projektima u međunarodnom okruženju. Aktivna je članica HR Centra, udruge djelatnika u upravljanju ljudskim resursima. Ovo je njezina prva knjiga.