Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu, Cook Mark, Cripps Barry

Pisana vrlo pristupačnim i konkretnim stilom, knjiga Psihološko procjenjivanje na radnome mjestu nezamjenjiv je vodič za poslovne menadžere i profesionalce pri biranju vrhunskoga radnog
kadra. Za svakodnevnu je uporabu pri selekciji, unaprjeđivanju i procjenjivanju zaposlenika u radnim organizacijama.
Svako poglavlje obuhvaća specifičnu metodu procjene i pruža provedive primjere, studije slučaja te ideje za izbor testiranja.U ovome ćete vodiču naći temeljiti kritički osvrt na metode procjene poput:
-životopisa i biografskih upitnika
- testova ličnosti
- procjena i analiza kompetencija
- informiranja putem preporuka i ocjena
- testova Centra za procjenu i razvoj osobnih potencijala
- intervjua
- strukturiranog intervjua
- savjetovanja na radnome mjestu
- procjene radnog učinka.Pouzdana i praktična, knjiga nudi brza rješenja menadžerima i svima koji shvaćaju nužnost pri kvalitetnoj selekciji zaposlenika.
Autori Mark Cook i Barry Cripps cijenjeni su specijalisti psihologije rada, s bogatim iskustvom i praksom u psihološkom procjenjivanju na radnome mjestu, upućeni u sva najnovija istraživanja i spoznaje s toga područja. Bez konkurencije su najveći stručnjaci.